Recrutement

Nous souhaitons avoir des collaborateurs dignes de confiance, notre recrutement se doit d'être extrêmement minutieux, car l'amateurisme n'a aucune place dans nos actions.

Pour pouvoir agir sur le terrain, nos équipes doivent être en règle avec la législation, c'est à dire qu’elles doivent être munies de toutes les autorisations utiles et demandées par la préfecture ou tout autre organisme d'état.

Nous insistons sur la motivation de chaque candidat que nous recevons en vue d'être intégré à notre groupe.

En fonction de sa capacité à réagir et à saisir nos demandes, nous choisissons celui dont l'engagement est irréfutable. Nous demandons en plus, un niveau correct d'études, une aisance à se faire valoir, un bonne facilité orale et écrite et enfin, d'excellentes connaissances en informatique.

Les qualités requises pour tenir un poste chez nous sont nombreuses, nous nous contenterons de n'en citer que les principales :

• Responsable
• Discret
• Aimable
• Disponible
• Ouvert
• Physiquement en bonne santé

Un stage de formation termine le recrutement en vue de mettre celles et ceux qui nous rejoignent à niveau.

Nous sommes intransigeants et c'est, sans aucun doute, cela qui fait notre différence !